Месяц: Март 2022

Стрелки из Хлевенского района завоёвывают новые победы в Казани

По словам организаторов соревнований в этом году спортсмены могут проявить себя в рекордно большом количестве упражнений. Всего будет разыграно 38 комплектов медалей.

Наши спортсмены, воспитанники ГБУ ЛО СШОР им. А.М. Никулина как всегда показывают отличные результаты.

⁣В личном зачёте Николай Звягинцев и Данил Пономарев взяли золото и серебро в упражнении МВ-60 (винтовка малокалиберная,60 выстрелов, лёжа). Также оба стрелка вместе с Антоном Новиковым стали серебряными призёрами Первенства в упражнении МВ*3-команда (малокалиберная винтовка , стрельба из трёх положений, команда).

⁣Кроме того, парни стали победителями Первенства России по пулевой стрельбе из малокалиберного оружия до 17лет в упражнении МВ-180 (винтовка малокалиберная, 3 человека x 60 выстрелов, лёжа).

ОЦЕНКА И УПРАВЛЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ РИСКАМИ В ОХРАНЕ ТРУДА

Управление профессиональными рисками — обязательное требование в области охраны труда для всех работодателей. Рассмотрим, что управление профрисками включает в себя и как должно выполняться в организации. Управление профессиональными рисками представляет собой комплекс взаимосвязанных мероприятий и процедур, направленных на выявление, мониторинг, оценку и пересмотр профессиональных рисков, принятие мер по их снижению или недопущению в процессе работы предприятия.

Измененное и уточненное понятие “Управление профессиональными рисками” содержится в ст. 209 Трудового кодекса РФ. Оно состоит из понятий управления и профессионального риска. Термин “профессиональный риск” означает вероятность причинения вреда здоровью работника в результате воздействия вредных и/или опасных производственных факторов, проявляющихся при выполнении трудовых обязанностей.

Управление профрисками включает несколько этапов: оценку опасностей, выявление рисков и сведение их к минимуму, либо недопущение повышения уровня рисков. Такое управление является составной частью системы охраны труда и с 01 марта 2022 г. стало обязательным для всех работодателей, независимо от вида деятельности, выполняемых работ и количества работников.

Нарушение и невыполнение данной обязанности может повлечь административную ответственность в виде штрафа по ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ в размере:
на должностное лицо и ИП – от 2 000 до 5 000 руб.;
на юридическое лицо – от 50 000 до 80 000 руб.

При повторном выявлении тех же нарушении штраф существенно увеличивается и может составить:
на должностное лицо и ИП – от 30 000 до 40 000 руб. или дисквалификацию должностного лица на срок от 1-го до 3-х лет, а для ИП – приостановление деятельности до 90 суток;
на юридическое лицо – от 100 000 до 200 000 руб. или приостановление деятельности до 90 суток.

Цель управления профрисками.

 

Основной целью управления профессиональными рисками является обеспечение безопасности и сохранение жизни и здоровья работников в процессе выполнения своих должностных обязанностей.

Из этой цели логически следует основная задача управления профрисками по обеспечению такой работы предприятия, при которой влияние опасных и вредных факторов на здоровье работников сводится к минимуму или устраняется совсем.

Специалист по управлению профессиональными рисками и требования к нему:

Как уже было сказано выше, управление профессиональными рисками на предприятии осуществляется специалистом или специальным отделом. Как правило, это будет специалист по охране труда или служба охраны труда.

Также, оценку и управление профрисками можно осуществлять комиссией, в состав которой, кроме специалистов охраны труда, включить, например, специалистов по эксплуатации оборудования или специалиста по нормированию труда. 

 

Кому поручить оценку профрисков и контроль за профрисками?

Чаще всего профессиональные риски оценивают и контролируют их уровень специализированные организации. Обычно те же самые, что делают специальную оценку условий труда (СОУТ). Оценка профессиональных рисков на одном рабочем месте стоит около 1500 руб. Однако участие профессиональной организации — не обязательное требования. Работодатель может оценивать и контролировать профессиональные риски и своими силами. Тогда для этих целей создается комиссия с участием службы охраны труда в организации, инженерно-технических работников. Членство в такой комиссии не требует специального обучения, вполне достаточно имеющихся у членов комиссии знаний.

Принципы системы управления.

К принципам управления профессиональными рисками относятся такие основные положения, установки, которыми предприятие руководствуется при выполнении задач данной системы.

 

Можно выделить следующие основные принципы управления профессиональными рисками:

  • Профилактика и предупреждение любых неблагоприятных последствий для здоровья работника (в том числе, предварительный аудит возможных опасностей и оценка рисков на новых и реконструируемых объектах и рабочих местах до начала их запуска);
  • Максимальное устранение или полная ликвидация опасных факторов, влияющих на возникновение несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
  • Предотвращение или ограничение роста уровня профессиональных рисков в их источниках;
  • Полное устранение или поэтапное снижение уровня рисков до допустимого предела
  • Минимизация нежелательных событий и их последствий (предупреждение аварий, несчастных случаев, готовность к ним и к ликвидации последствий таких событий);
  • Единый подход к процессу выявления различных видов опасностей и оценки рисков;
  • Скоординированное управление и контроль рисков;
  • Вовлечение работников в процесс управления рисками и выявления опасностей;
  • Систематический анализ и оценка имеющихся на предприятии опасностей и рисков.

Хлевенцы собрали для беженцев около 600 килограммов полезного груза

Многие жители Хлевенского района откликнулись на призыв муниципальной власти оказать помощь беженцам.

Один из пунктов приема гуманитарной помощи был открыт в редакции газеты «Донские вести».

В сборе веще и продуктов принимали участие жители разных сел района, а также предприниматели. За это время было собрано около 600 кг. полезного груза. Упакованные вещи, продукты, средства ухода и бытовой химии уже доставлены по назначению — беженцам, которых разметили в Задонском районе  на базе отдыха «Клен».

Грузовую «Газель» для перевозки предоставило казачье общество Хутор «Донской». Доброго пути водителю и сопровождающим пожелал глава Хлевенского муниципального района Александр Плотников.

— Мы делаем все возможное для того, чтобы люди, вынужденно покинувшие свою родину, чувствовали себя на нашей земле комфортно. — сказал Александр Иванович. — Милосердие и сострадание всегда были, есть и будут лучшими качествами человеческой души. Я выражаю огромную благодарность всем хлевенцам, которые проявили свое неравнодушие к чужой беде.

В администрации региона состоялось заседание антинаркотической комиссии в Липецкой области

На заседании рассматривалось исполнение Плана реализации Стратегии государственной антинаркотической политики Российской Федерации на период до 2030 года в Липецкой области.

По результатам проведенного мониторинга наркоситуации в 2021 году отмечено сокращение на 15% смертности от отравлений наркотическими средствами и психотропными веществами, систематическое снижение уровня заболеваемости наркоманией на протяжении последних 5 лет.

Согласно криминальной статистике в 2021 году в Липецкой области зарегистрировано на 12,3% меньше преступлений, связанных с незаконным оборотом наркотиков, чем в 2020 году.  На 16 % сократилось число тяжких и особо тяжких деяний данной категории. В результате проведения оперативно-розыскных мероприятий правоохранительными органами региона из незаконного оборота изъято 146 кг 435 г подконтрольных веществ, что в 2,6 раза больше чем в 2020 году.

Особое внимание на заседании было уделено проблеме вовлеченности населения в незаконный оборот наркотиков, состоянии работы и дополнительных мерах по совершенствованию регионального сегмента комплексной реабилитации и ресоциализации. Участники заседания утвердили доклад о наркоситуации в Липецкой области за 2021 год.

Глава региона Игорь Артамонов поручил усилить меры, направленные на стабилизацию наркоситуации, таких как перекрытие каналов поставок наркотиков на территорию области, проведение мотивационной работы среди молодежи, направленной на формирование позитивного мировоззрения, ориентированного на здоровый образ жизни.

«Всем заинтересованным органам власти, а также представителям гражданского общества необходимо активизировать профилактическую работу с молодежью для сохранения здоровья подрастающего поколения, воспитания у юношей и девушек стремления к здоровому образу жизни», – подчеркивает глава администрации Липецкой области Игорь Артамонов.

Делегация Хлевенского района посетила областной праздник, посвященный Дню работника культуры

Делегация Хлевенского района посетила праздник, посвященный Дню работника культуры, который состоялся в областном центре культуры, народного творчества.

Глава региона Игорь Артамонов поздравил работников культуры и деятелей искусств, ветеранов отрасли с профессиональным праздником и вручил заслуженные награды.

В ходе торжественного награждения почётной грамотой был отмечен начальник отдела культуры администрации Хлевенского муниципального района Сергей Лутчик.
Подарком всем работникам культуры региона стало первое в Липецкой области выступление «Национального шоу России «Кострома».

Депутаты Хлевенского районного Совета депутатов выбрали главу муниципалитета

25 марта народные избранники единогласно проголосовали за кандидатуру Александра Плотникова.

За два месяца работы в должности и.о. главы Хлевенского района Александр Иванович успел побывать во многих сельских поселениях, встретиться с активом муниципалитета. Познакомившись  с работой районных депутатов, представителей общественных и муниципальных организаций он обозначил ряд проблем, требующих решения.

Поддержка депутатов — это закономерный итог результативной работы Плотникова, которую он успел продемонстрировать за столь короткий период.

Обращаясь к землякам со своей официальной страницы во ВКонтакте в день избрания, Александр Иванович сказал:

— Уважаемые жители Хлевенского района!
Сегодня в моей жизни особенный и значимый день.​
На сессии Совета депутатов Хлевенского муниципального района депутаты единогласно ​ поддержали ​ мою ​ кандидатуру и избрали меня ​ главой Хлевенского муниципального района. ​
Впереди — большая работа, направленная на улучшение качества жизни и ​ благосостояния жителей района. Я готов честно и добросовестно осуществлять предоставленные мне полномочия, прилагая все силы и способности для развития вверенного мне муниципального образования. ​ ​
Призываю вас, уважаемые земляки, не оставаться в стороне, участвовать в жизни района. Уверен, что вместе мы решим многие злободневные вопросы и создадим достойные условия жизни для будущих поколений.
Спасибо за доверие!

Местная общественная приемная Хлевенского отделения ЛРО Партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ» проводит неделю приемов граждан

Местная общественная приемная Хлевенского отделения ЛРО Партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ» проводит неделю приемов граждан по вопросам жилищно — коммунального хозяйства с 10-00 часов до 12-00 часов согласно графику

В зданиях администраций сельский поселений

28 марта — с. Синдякино, с. Хлевное, с. Новое-Дубовое, с. Ворон-Лозовка, с. Воробьевка;

29 марта — с. Верхняя Колыбелька, с. Введенка, с. Дмитряшевка, с. Фомино-Негачевка, с. Отскочное;

30 марта — с. Елецкая Лозовка, с. Нижняя Колыбелька, с. Малинино, с. Конь —  Колодезь, с. Елец-Маланино.

В местной общественной приемной (принимает Секретарь, руководитель МОП, депутат областного Совета депутатов и представители соцзащиты)

01 апреля по адресу: с. Хлевное, ул. Ленинская, д.4

Справки по телефонам: 2-24-38, 89205090046

В Липецкой области обсудили вопросы кадрового обеспечения здравоохранения и варианты мер социальной поддержки медицинских работников

Кадровый дефицит особенно остро ощущается в Лев — Толстовском и Измалковском районах, сообщил начальник регионального управления здравоохранения Юрий Шуршуков. Не хватает участковых врачей и педиатров в Лебедянском, Усманском, Грязинском районах и в Липецке. Есть лидеры, которые показывают положительную динамику. Например, Краснинский район.

Два года назад 12 тысяч человек обслуживал один участковый терапевт, в больнице не хватало врачей. Сейчас проблема с кадрами в районе практически решена.

«Мы помним, какой кризис был в медицине в Краснинском  районе. Пришел новый глава, сменили главврача, в больнице идет ремонт, используются различные меры поддержки  — предоставление жилья, льготы на ЖКХ, направляются сотрудники по целевому обучению. Обеспеченность кадрами резко поднялась. В Лев — Толстовском районе ситуация очень плохая. Если глава района не будет максимально вовлекаться и решать проблему, придется  прибегать к серьезным мерам, вплоть до отстранения от должности» — отметил Игорь Артамонов.

В ходе обсуждения участники совещания обратили внимание на недочёты организации целевого набора, реализацию программы «Земский доктор», проблему высокой нагрузки на врачей и средний медперсонал, низкую стипендию студентов-целевиков. «Не во всех районах в полной мере используются меры поддержи медиков. Не везде предоставляется служебное жилье, участки под индивидуальное жилищное строительство», — отметил Юрий Шуршуков.

Игорь Артамонов поручил главам районов активизировать работу по обеспечению нуждающихся в жилье медицинских работников служебными жилыми помещениями. Рассматривается возможность передачи их собственность после 10 лет работы медиков в лечебных организациях.

Для решения проблемы кадрового дефицита в регионе создаются медицинские классы, планируется создание групп профориентации предпрофессиональной подготовки старшеклассников к выбору профессий медицинской направленности. Кроме того, рассматривается возможность пятикратного увеличения стипендии обучающихся по программам специалитета и компенсации расходов на оплату найма жилья в период обучения по целевому набору. Молодые специалисты могут получать единовременные социальные пособия при трудоустройстве в лечебные учреждения.

На базе областной детской больницы до конца года будет открыт центр практической подготовки врачей-педиатров. Также Игорь Артамонов сообщил, что проблему дефицита узких специалистов  в регионе будут решать за счёт привлечения профессуры Воронежского государственного медицинского университета. «При медицинском вузе есть клиника, преподаватели которой дают студентам теоретические знания, но должны заниматься и практикой. Мы договорились, что врачи-учёные будут приезжать к нам в определённые дни и вести приём липчан», — сказал Игорь Артамонов.

Представители ООО «ГазпромЛипецк» объяснили, откуда в платёжках абонентов появились долги

Многие жители Хлевенского района, получив в марте платёжки за газ, тут же направились в местную абонентскую службу разбираться, откуда в квитанциях появились долги.

Как рассказали в ООО «Газпром межрегионгаз Липецк», по абонентским номерам ПАО Сбербанк некорректно передало данные. В связи с этим в реестрах оплаченных счетов не отразились абонентские номера для распределения денежных средств плательщиков. А у многих потребителей, в свою очередь, в квитанциях образовались долги за предыдущий месяц.

В пресс-службе Центрально-Чернозёмного банка ПАО Сбербанк сообщили, что в связи с расторжением договора между ПАО Сбербанк и ООО Газпром, на квитанциях был размещён некорректный QR-код, где сведения о плательщиках передавались в неполном объёме.

Специалисты ООО «Газпром межрегионгаз Липецк» уже устраняют проблему и проводят работу по каждому обращению потребителей. Так, из 142 миллионов рублей более 100 уже вернулись на абонентские номера.

— Деньги потребителей не пропали. По оплатам, не зачисленным на лицевые счета абонентов, проводится работа с ПАО Сбербанк с целью уточнения назначения платежей. Все денежные средства, поступившие за оплату газа, будут распределены по абонентским номерам в ближайшее время, — отметил Генеральный директор ООО «Газпром межрегионгаз Липецк», АО «Газпром газораспределение Липецк» Сергей Карасиков.

По вопросу выявления оплаты потреблённого газа и зачисления её на лицевой счёт можно обратиться по телефонам, указанным в квитанции ООО «Газпром межрегионгаз Липецк».

Напомним, что при оплате квитанций через сторонние платёжные системы (Сбербанк, Почта России и т.д.) может взиматься комиссия в соответствии с тарифами, установленными данными организациями. Произвести оплату за поставленный газ без комиссии можно в кассах или клиентских центрах ООО «Газпром межрегионгаз Липецк», а также через Личный кабинет абонента https://мойгаз.смородина.онлайн. При этом в Личном кабинете можно самостоятельно формировать квитанцию, видеть все начисления и платежи, а также историю передачи показаний.

О приеме на службу в полицию

Девиз сотрудников органов внутренних дел «Служим России, служим закону»!

Преданность Родине, мужество, честь и достоинство — вот те качества, которые объединяют истинных стражей правопорядка, верных сынов своего Отечества! Сегодня правоохранительные органы являются реальной силой, способной противостоять преступности, обеспечить общественную безопасность и покой граждан России. Стоять на страже законности и порядка — это благородная и почетная обязанность.

Служба в органах внутренних дел почетна, престижна, достойно оплачиваема.

На службу в органы внутренних дел принимаются граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности сотрудника органов внутренних дел. Прием на службу не зависит от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям. Квалификационные требования к должностям в органах внутренних дел предусматривают наличие для должностей младшего начальствующего состава среднего (полного) общего образования, для должностей среднего начальствующего состава — образования не ниже среднего профессионального, соответствующего направлению деятельности.

Предельный возраст поступления на службу для замещения должностей рядового и младшего начальствующего состава — 34 лет.

Предельный возраст поступления на службу для замещения должностей среднего и старшего начальствующего состава — 40 лет.

Сотрудники органов внутренних дел имеют право на целый ряд социальных гарантий. Среди них возможность бесплатного получения высшего образований, постановка на специальный воинский учет и отсрочка от призыва на военную службу, льготное исчисление выслуги лет, право на пенсию за выслугу лет при наличии 20 лет выслуги в органах внутренних дел, право на единовременную социальную выплату для приобретения или строительства жилого помещения один раз за весь период службы сотрудникам, имеющим общую продолжительность службы в органах внутренних дел в календарном исчислении не менее 10 лет, ежегодный отпуск от 40 календарных дней, обязательное государственное страхование жизни и здоровья, право на санаторно-курортное лечение в ведомственных санаториях и домах отдыха, ежемесячная выплата денежной компенсации за наем (поднаем) жилого помещения сотруднику, не имеющему жилья по месту службы и другие.

В настоящее время в подразделениях Отделения МВД России по Хлевенскому району имеются вакансии сотрудников патрульно-постовой службы полиции, полицейских охраны и конвоирования, участковых уполномоченных полиции, оперуполномоченных уголовного розыска, инспектора по делам несовершеннолетних, инспектора штаба.

Получить более полную информацию Вы можете по адресу: Липецкая область, Хлевенский район, с. Хлевное, ул. 50 лет Октября, д. 2 и по телефонам 8-(47477)-2-17-26; 8-900-599-83-89 (Контактное лицо: Черных Людмила Юрьевна).

Видео взято с официального youtube-канала МВД России.