Месяц: Апрель 2022
Чем ближе жара, тем ценнее вода
С наступлением весенне-летнего периода года в Хлевенском районе традиционно происходит резкое увеличение потребления холодной питьевой воды.
В связи с этим МУП «Хлевенский водоканал» напоминает своим потребителям о рациональном расходе воды в жаркий сезон и предупреждает о будущих проверках и рейдах.
Для каждого жителя нашего района засуха — большая беда и немалая головная боль. От неё страдают все, но особо сильный урон несут садоводы и огородники, которые спасают свой урожай и деревья от ужасной смерти от обезвоживания, подводя к ним шланги с водой или таская тяжёлые лейки, до краёв заполненные несущей жизнь влагой. Многие в такой период оставляют полив включённым почти круглосуточно.
МУП «Хлевенский водоканал» обращает внимание потребителей на то, что при отсутствии счётчиков воды, начисления производятся по нормативу потребления коммунальных услуг по холодному водоснабжению в период с мая по август каждого календарного года, исходя из поливочной площади земельного участка, которая определяется как площадь земельного участка, не занятого жилым домом и надворными постройками.
Для того чтобы облегчить нагрузку на систему водоснабжения, и, соответственно, повышению напора воды в централизованной системе холодного водоснабжения, сотрудниками МУП «Хлевенский водоканал» будут проводиться рейды по контролю за расходованием воды. В случае обнаружения самовольного присоединения к централизованной системе холодного водоснабжения или безучётного пользования коммунальной услугой холодного водоснабжения будет составлен акт.
Начисление за самовольное присоединение к системе водоснабжение определяется расчётным способом по пропускной способности устройств и сооружений (при их круглосуточном действии полным сечением в точке подключения к централизованной системе водоснабжения и при скорости движения воды 1,2 метра в секунду) за период времени с момента предыдущего обследования, но не менее чем за 30 календарных дней, до момента устранения такого присоединения.
Обращаем внимание наших читателей на то, что секционные отключения подачи воды по поселениям — это вынужденная мера. К ней прибегают в самых крайних случаях для того, чтобы снизить нагрузку на систему водоснабжения в засушливое время.
В текущем году будут введены в эксплуатацию сразу три скважины: две в Хлевном и одна в Новом-Дубовом.
Консультации по вопросам холодного водопотребления потребители могут получить в МУП «Хлевенский водоканал» по адресу с. Хлевное ул. Дорожная д. 23, по телефонам 2-17-24 и 8-906-595-80-94, а также по эл. почте hlevnoe.abon@rkvv.ru.
Мероприятие в УФСИН
В рамках проведения Декады правовых знаний и в целях профилактики правонарушений и повышения уровня правовой грамотности несовершеннолетних и их родителей 29 апреля 2022 года в Хлевенском филиале ФКУ УИИ УФСИН России по Липецкой области состоялась встреча с подростками, состоящими на профилактическом учете в органах системы профилактики Хлевенского района.
В мероприятии приняли участие: Гусев Даниил Витальевич — старший инспектор Задонского межмуниципального филиала ФКУ УИИ УФСИН России по Липецкой области, Францева Светлана Леонидовна – психолог ОПО ФКУ УИИ УФСИН России по Липецкой области, Ларионова Галина Викторовна – заместитель председателя комиссии по делан несовершеннолетних и защите их прав администрации Хлевенского района, Бредихин Дмитрий Юрьевич, заместитель прокурора Хлевенского района, Рябчук Дарья Сергеевна – инспектор НОАН ОУУП и ПДН Отд МВД России по Хлевенскому району.
Данное мероприятие направлено на предотвращение распространения в подростковой среде негативных явлений и воспитание правовой культуры детей и их родителей, разъяснение норм семейного, административного, уголовного права и возможностей правомерной защиты детей от преступных посягательств, жестокости и насилия.
Участники мероприятия приняли активное участие в беседе, отвечали на вопросы и обсуждали их вместе. В завершении мероприятия психолог Францева С.Л. вручила несовершеннолетним буклеты «Твоя жизнь в твоих руках», «Выход есть всегда!», «Стоп наркотикам», «Как алкоголь убивает», «Кто ты? Человек или овощ?».
Фотографию начальника Хлевенской пожарной части разместили на областной Доске почета
«Здесь представлены лучшие труженики региона, которыми мы очень гордимся, – сказал Игорь Георгиевич, приветствуя участников торжественной церемонии – Мы благодарны каждому из вас за ваш труд и любовь к Липецкой области».
Среди награждённых – педагоги, врачи, тренер, социальный работник, машинисты, слесарь, электромонтёр, лесничий и представители других сфер. Все они получили денежные премии в размере 100 тысяч рублей. В их числе и начальник 27 ПСЧ 3 пожарно-спасательного отряда федеральной противопожарной службы Главного управления МЧС России по Липецкой области Сергей Брыкин.
Сергей Алексеевич не один десяток лет жизни посвятил пожарной службе. Земляки его знают, как принципиального, ответственного человека.
В этот же день еще один уроженец Хлевенского района был удостоен чести занесения на Доску почета. Это начальник ОГБУ «Липецкая городская станция по борьбе с болезнями животных» Владимир Завьялов.
Глава региона обсудил проблемные вопросы с руководителями компаний-резидентов
Глава региона Игорь Артамонов посетил ОЭЗ «Липецк», где встретился с руководителями нескольких компаний-резидентов.
Они обсудили проблемные вопросы, пути их решения, меры поддержки бизнесменов и сотрудников предприятий. Первой точкой в маршруте главы региона стал завод «Йокохама Р.П.З.». В конце марта компания объявила о временной приостановке производства по причине возникших логистических сложностей с доставкой материалов из-за рубежа.
Игорь Артамонов ранее уже встречался с генеральным директором производителя автошин в Липецке и предложил помощь в адаптации к новым условиям логистики. Тем не менее, вопрос еще находится в стадии решения. Часть сотрудников предприятия продолжает работать, еще часть находится во временном простое. Игорь Артамонов отметил, что состояние этого резидента вызывает у него беспокойство.
«Мы знаем, что проблемы с поставками комплектующих легко решить через Турцию. Возможности для этого есть. Но японская компания настаивает, что справится своими силами. При этом подвижек в решении вопроса мы не видим. Хочется надеяться, что в причинах затянувшегося простоя нет политической подоплёки. Я обозначил директору свою позицию. Если предприятие не найдёт и не озвучит решение через месяц, то мы приложим все усилия, чтобы сотрудники были трудоустроены на другие предприятия особой экономической зоны», — подчеркнул Игорь Артамонов.
«Йокохама Р.П.З.», вторая корпорация по производству шин в Японии и седьмая в мире, получила статус резидента ОЭЗ «Липецк» в декабре 2008 года. Это первый производитель автомобильных шин марки «YOKOHAMA» в России. Объем вложенных инвестиций на данный момент составляет 8615,2 млн рублей.
Также Игорь Артамонов посетил ООО «Эгида». Проект находится в стадии строительства. Несмотря на сложную ситуацию и условия санкций, ввод в эксплуатацию запланирован на конец 2022 года. Статус резидента компания получила в декабре 2018 года. Объем вложенных инвестиций составил 3386 млн рублей. «Эгида» — российская компания по производству и продаже пенополиуретана, тканей, клея и комплектующих для мягкой мебели. Является поставщиком комплектующих для крупнейших производителей мебели России и стран СНГ, таких как Askona, Moon, Hoff. Сегодня компания «Эгида» производит не менее 35% эластичного пенополиуретана в России.
С представителями компании «ППГ Индастриз Липецк» Игорь Артамонов обсудил новые рынки сбыта продукции этого предприятия. Компания PPG — глобальный поставщик красок, покрытий и специальных материалов с более чем 139-летней историей. В России одним из основных его потребителей является компания «АвтоВАЗ». Сейчас наблюдается значительное падение спроса на продукцию «ППГ Индастриз Липецк» из-за перебоев поставок комплектующих для производства автомобилей у потребителей. Игорь Артамонов сообщил, что администрация региона окажет содействие в продвижении продукции «ППГ Индастриз Липецк».
«Мы плотно сотрудничаем с федеральными ведомствами, например, Минпромторгом. Есть специальный каталог, который содержит информацию о вариантах замены импорта в плане оборудования, логистических цепочках. Мы вместе с ними прорабатываем ситуацию. В целом обстановка на предприятиях ОЭЗ «Липецк» положительная. Резиденты нацелены на сохранение своих производств, активно адаптируются к существующим условиям. Заботятся о своих сотрудниках. Все работники квалифицированные, обученные, хорошо подготовленные. Заметна абсолютная уверенность в том, что все будет хорошо, пусть и с небольшим течением времени», — отметил Игорь Артамонов.
Как рассказал главе региона генеральный директор ОЭЗ «Липецк» Роман Петрухин, со всеми резидентами поддерживается постоянное взаимодействие. На связи с компаниями HR-блок, юристы, специалисты агентства инвестиционного развития региона.
«Мы должны не только привлекать в Липецкую область новых резидентов, но и максимально помогать тем, кто работает с нами сейчас. От этого зависит благополучие и имидж и ОЭЗ, и всего региона. Каждый день наши сотрудники консультируют резидентов по возникающим рабочим вопросам, постоянно мы налаживаем новые контакты с российскими и зарубежными компаниями из дружественных стран в поисках новых поставщиков, организации логистических путей. Оказываем содействие всеми возможными способами», — рассказал Роман Петрухин.
Кроме того, Игорь Артамонов посетил завод «Шлюмберже». Он обсудил с руководством компании возможность подготовки кадров для предприятия на базе машиностроительного техникума. Предполагается ввести ускоренный курс обучения специалистов с последующим трудоустройством.
В Липецкой области 9 мая пройдут Бессмертный полк, парад и праздничные концерты
Детали празднования 77 годовщины Победы в Великой отечественной войне обсудили участники совещания, которое провёл глава региона Игорь Артамонов.
Бессмертный полк, парад, праздничные концерты, партизанский забег и не только состоятся в Липецкой области 9 мая.
«День Победы – великий праздник, важный для каждого жителя региона и нашей великой страны. Необходимо со всей ответственностью подойти к организации торжеств, достойно отдать дань памяти героям, отстоящим независимость Родины, и с глубоким уважением поздравить наших ветеранов, перед которыми мы в неоплатном долгу», – подчеркнул руководитель области.
Торжественный парад в Липецке состоится на площади Победы. Будут приглашены ветераны, участие примут первые лица области и города. Затем начнётся шествие Бессмертного полка. Впервые за два года оно пройдёт в привычном формате. До этого из-за пандемии коронавируса акция проходила онлайн. 9 мая жители Липецкой области вместе со всей страной выйдут на улицы городов и сёл с портретами родных фронтовиков. В ходе совещания было решено поддержать граждан, желающих в Бессмертном полку пронести фотографии российских военнослужащих, погибших в ходе специальной операции на Украине.
Для тех ветеранов, которым в силу возраста тяжело присутствовать на параде, устроят торжества во дворах, где они живут. Мини-парад пройдёт во дворе прославленного ветерана Андрея Самсонова. Строем пройдёт военный оркестр Липецкого авиацентра. С поздравлениями выступят творческие коллективы.
Накануне Дня Победы, вечером 8 мая, в Липецке состоится первый в истории региона «Ночной партизанский забег». Участвовать будет тысяча человек. Событие состоится в память о 136 Героях Советского союза родом из Липецкой области, имена которых будут увековечены на лентах подарочных медалей.
Праздничный забег пройдёт 8 мая и в Ельце. Акцию назвали «За Победу!». Участники пронесут знамя Победы по улицам Города воинской славы. Также в этот день в Ельце пройдёт автопробег «Спасибо деду за Победу!».
В конце апреля в Липецкой области откроется вело-сезон
30 апреля в Студеновском карьере пройдет спортивно-экологическая акция ВелоЛампа-2022, посвященная открытию велосипедного сезона.
Организаторы ВелоЛампы — липецкие добровольцы, призеры международной премии #МыВместе, создатели проекта «Байк-парк «Студеновский».
«В 2015 году мы взяли шефство над Студеновским карьером. Тогда он был еще завален мусором, постепенно при поддержке добровольцев мы вывезли оттуда более 800 кубических метров строительных и бытовых отходов. Построили тропу здоровья с информационными щитами, а также трассы для тренировок и для соревнований по маунтинбайку – езде на горном велосипеде по пересеченной местности», — рассказала автор проекта Татьяна Анучина.
В 12.00 начнется субботник, на котором добровольцы будут расчищать чашу карьера от мусора. С 15.00 пройдут тренинги и лекции. Участники мероприятия позанимаются йогой, послушают лекцию о Солнце, научатся прыжкам на велосипеде, споют песни под гитару в компании друзей, а также узнают много нового о Студеновском карьере Липецка. Подробности можно узнать по ссылке.
Добровольческое движение, по мнению главы администрации Липецкой области Игоря Артамонова, должно стать эффективной платформой общественно-государственного партнерства и взаимодействия институтов гражданского общества с органами власти при решении конкретных социальных задач. «Радует, что в Липецкой области есть такие активные, неравнодушные люди. Это те, кто хочет изменить мир вокруг себя, сделать его лучше. И делают это бескорыстно. Волонтерские акции и проекты обязательно поднимут и других людей на добрые дела. И мы обязательно будем помогать им», — подчеркивает глава региона Игорь Артамонов.
РАБОТОДАТЕЛЯМ НАПОМНИЛИ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА
Разрабатывать и внедрять систему управления охраной труда (СУОТ) нужно согласно политике организации в этой области, ожидаемым результатам в сфере улучшения условий и охраны труда. В число ожидаемых результатов входят постоянное улучшение показателей в области охраны труда, соблюдение законодательных и иных норм, достижение целей в области охраны труда.
Под СУОТ понимается комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей. Трудовым кодексом установлена обязанность работодателя обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда.
Чтобы успешно внедрить СУОТ, в организации нужно определиться с политикой в области охраны труда, которая должна быть направлена на обеспечение безопасных условий труда, управление рисками производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Работодателю рекомендуется назначить работников, ответственных за соблюдение требований охраны труда с предоставлением им необходимых полномочий для осуществления взаимодействия с ответственными лицами и непосредственно с работодателем в рамках функционирования СУОТ организации с учетом должностных и рабочих обязанностей.
Полномочия рекомендуется доводить до сведения работников на всех уровнях управления организацией, в связи с чем нужно разработать соответствующие приказы и должностные инструкции. Управление охраной труда рекомендуется осуществлять при непосредственном участии работников и (или) уполномоченных ими представителей.
При планировании СУОТ рекомендуется определять и принимать во внимание профессиональные риски, требующие принятия мер в целях предотвращения или уменьшения нежелательных последствий возможных нарушений положений СУОТ по безопасности.
При определении состава соблюдаемых работодателем норм положения СУОТ учитываются наличие рабочих мест с вредными и/или опасными условиями труда, производственных процессов, содержащих опасности травмирования работников, результаты выявления опасностей и оценки уровней профессиональных рисков, связанных с этими опасностями.
При выборе метода оценки профессиональных рисков учитываются размер предприятия, сложность производственных процессов и оборудования, особенности оценки профессиональных рисков. Работодатель должен обеспечить систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку.
При внедрении системы управления охраной труда в организации нужно помнить следующие моменты: все запланированные мероприятия и цели, на достижение которых они направлены, методы и средства, с помощью которых планируется достижение поставленных целей, должны быть отражены в соответствующих документах организации.
Кроме того, все ответственные за разработку и/или внедрение каждого элемента системы управления охраной труда, их полномочия и компетенции должны быть закреплены документально и утверждены руководителем организации.
Для обеспечения функционирования СУОТ работодателю рекомендуется определять необходимые компетенции работников, которые влияют или могут влиять на безопасность производственных процессов, обеспечивать подготовку работников в области выявления опасностей при выполнении работ и реализации мер реагирования на них, обеспечивать непрерывную подготовку и повышение квалификации работников в области охраны труда, документировать информацию об обучении и повышении квалификации работников в области охраны труда. Работников нужно информировать (под роспись) о политике и целях в области охраны труда.
В Хлевенском районе открылась ферма по выращиванию червей
Супруги Владимир и Светлана Хомутовы приехали в Хлевенский район из Санкт-Петербурга. Купили дом недалеко от Дона и обосновались здесь на постоянное место жительства.
Неласковый климат Питера стал одной из причин, повлиявших на решение супругов уехать из мегаполиса. Они планировали вести тихую, неспешную пенсионерскую жизнь в селе. Кстати говоря, до переезда у них был собственный успешный бизнес, который они вели в течение 7 лет. Не совсем, правда, обычный. Хомутовы выращивали червей для рыбной ловли. Благодаря качеству продукции они были абсолютными лидерами в этой сфере. И потому, когда решили отойти от дел, поселившись в сельской местности, им стали напоминать о себе их прежние клиенты. Одним словом, супруги решили продолжить делать то, что они умеют делать лучше всего.
Светлана Иосифовна оформила ИП и решила открыть ферму по производству червей. Для покупки необходимого оборудования нужны были средства. Хомутова как раз узнала о том, что по программе «Социального контракта» можно получить поддержку от государства. Оформив необходимые документы и подав заявку, Светлана Иосифовна получила одобрение на выдачу ей нужных средств.
Поначалу производственная площадка располагалась в домашних условиях. Затем предприниматель взяла в аренду отдельное помещение.
Содержание такой фермы — это, на самом деле, область точных вычислений. Постигать секреты этой работы Хомутовым помогло химико-биологическое образование, математический склад ума, трудолюбие и бесконечное желание совершенствоваться. Светлана Иосифовна ни на йоту не отступает от технологии выращивания. Ведь это только на первый взгляд черви кажутся неприхотливыми и непривередливыми. Они очень чутко реагируют на любые изменения в составе корма, окружающей среде. Поэтому нужно строго следить за влажностью в помещении. Для того чтобы червь вырос до необходимой товарной кондиции, нужно не меньше шести месяцев. И всё это время необходимо соблюдать правила его содержания.
Также при разведении червей образуется биогумус — экологически чистый продукт, который подходит для выращивания цветов, овощей и фруктов.
Черви растут и развиваются в специальных контейнерах. У Светланы Иосифовны каждый процесс отточен до автоматизма. Отсюда и качество биоматериала. Такие черви используются в спортивной рыбалке, и спрос на них большой. Причём черви, выращенные на ферме Светланы Хомутовой, способны жить в воде до 10 часов.
Профессионализму Хомутовых доверяют на территории всей нашей страны и даже за границей. Сегодня они могут легко проводить обучающие семинары для всех желающих. При этом им до сих пор доставляет большое удовольствие практическая работа. Заказчики Светланы Хомутовой — оптовые покупатели. Так что, вся продукция с необычной фермы стопроцентно востребована, её готовы покупать тоннами. Возможно, в скором времени придётся снова расширять производство.
Хлевенский маслосырзавод готов расширять производство
За это время заводу пришлось пережить немало испытаний, но слову своему директор оказался верен. Несмотря ни на что, работники завода не отступали от строгой рецептуры и технологии приготовления сыров, масла, сливок и других продуктов, основой для которых является натуральное молоко. В продукции маслосырзавода не используются различные добавки и заменители, предприятие придерживается приёмов производства по ГОСТу.
В настоящее время завод перерабатывает около пяти тонн молока в день. Имеющиеся мощности позволяют увеличить этот объём до двадцати тонн. В конечном итоге увеличится и объём готовых продуктов.
«Хлевенские сыры» нашли надёжных заказчиков. Во вместительных хранилищах сейчас зреют сотни головок сыров разных сортов. Зрелый, качественно приготовленный сыр даже выглядит аппетитно. Кстати говоря, в ассортименте продукции завода совсем недавно появился новый продукт — масло гхи.
Наверняка многие из наших читателей впервые слышат такое название. Исправляем этот пробел в знаниях. В стародавние времена и сейчас масло гхи ценилось и ценится за свои вкусовые качества, за особенный очищенный состав. Родиной масла принято считать территорию современной Индии, отсюда оно начало распространяться по миру. Так, в традиции древних русичей перетапливание масла было обычной практикой. На расстоянии веков тяжело доподлинно сказать, пришла эта традиция с востока или возникла независимо, но факт остаётся фактом — полезность данного продукта подтверждена многими поколениями наших предков. Аюрведа, древняя наука о жизни и здоровье, и вовсе называет его не иначе как «жидкое золото», а большинство классических индийских блюд готовится именно на масле гхи, а не на сливочном или каком-то другом масле.
В состав натурального и приготовленного с особой тщательностью топлёного масла гхи входит только молочный жир без примесей. Без воды, без остатков молока и без казеина. По своей сути, это сливочное масло без молока. Вместе с молочными остатками перетапливаются фракции лактозы, поэтому гхи может стать частью рациона людей с её непереносимостью.
Ввиду особого молекулярного состава (молекулы состоят из коротких цепочек жирных кислот) масло гхи легко усваивается и при разумном употреблении не способно навредить сердцу, печени и сосудам. В его состав входят: линолевая кислота — 5 %, витамины E, A, D, B3, хлор, натрий, калий, кальций.
Длительный срок хранения такого типа масел позволяет запасать его впрок. Масло не теряет при этом полезных свойств и преумножает свой полезный потенциал.
Для маслосырзавода сейчас важно наладить контакты с первичным звеном — производителями молока, да и поддержка государства будет очень кстати. Всю нужную информацию руководитель завода получил в ходе работы «Мобильного офиса» Центра компетенций АПК Липецкой области в Хлевенском районе. Планов у него очень много. Наир Борисович мечтает, например, открыть цех по производству мороженого. Он обещает, что вкус у этого всеми любимого лакомства будет традиционно натуральным, напоминающим детство.
Помещение для воплощения сладкой мечты есть, бизнес-план готов. Руководство района в лице главы муниципалитета Александра Плотникова также готово всячески поддерживать молочное производство в Хлевном. Нужны средства для развития, и завод надеется получить их по одной из региональных программ.
