сегодня 24.10.2017 г.
Контакты
RSS

vibory

ocenka 


 

 

 

gostehnadzor 

 

 

 

  МФЦ Хлевное
 
  
   
      Фонд содействия
       реформированию
                   ЖКХ     
  
 
 
   Государственная поддержка
     хозяйствующих субъектов
Опрос
Что вас связывает с Хлевенским районом?
 

 соревнования по стритболу

Прогноз погоды

Кто на сайте
Сейчас 21 гостей онлайн

Наш адрес 

399260, с. Хлевное
Липецкой области,
ул. Ленинская, 4.
Администрация Хлевенского
муниципального района.

Template Selector


 

   Дорогие друзья!                    

 

  Я рад приветствовать вас на официальном сайте Администрации Хлевенского муниципального района! Сегодня наш район - один из самых динамично развивающихся в регионе. Наш сайт призван сделать работу администрации более открытой, познакомить всех желающих с историей и сегодняшним днём района, рассказать о наших планах на будущее. Надеюсь, что каждый найдёт здесь что-то интересное и полезное для себя.

 

  С уважением,
  Глава Хлевенского муниципального района М.А.Лисов.
 

 


Узнай об этом на работе! Печать E-mail
13.03.2017 09:56

Medvedeva"Свода  практических  правил  МОТ  по вопросу  «ВИЧ/СПИД  и    сфера   труда"

 Признание ВИЧ/СПИДа  проблемой, связанной с рабочим местом

 ВИЧ/СПИД является проблемой, которая связана с каждым рабочим местом, не только потому, что она непосредственно касается людских ресурсов, но и потому что человек на рабочем месте может играть важную роль в общей борьбе с эпидемией и ее последствиями.

Недопустимость дискриминации

Нe должно быть никакой дискриминации или стигматизации в отношении работников на основании действительного или приписываемого наличия ВИЧ-инфекции — повседневное общение на работе не вызывает риска инфицирования.

Гендерное  равенство

 

Более равноправные гендерные отношения и улучшение положения женщин в обществе чрезвычайно важны для профилактики распространения ВИЧ-инфекции и позволят самим женщинам лучше бороться с ВИЧ/CПИДом.

Безопасная  для   здоровья   производственная  среда

Рабочее место должно сводить к минимуму профессиональный риск и  быть адаптировано к состоянию здоровья и возможностям работников.

Социальный диалог

Успешное проведение политики и осуществление  программ  по ВИЧ/СПИДу  требует совместных  действий и доверия между работодателями, работниками и правительствами.

 Недопустимость скрининга с целью  исключения  из сферы занятости  или  трудового  процесса

 Подавшие  заявление о приеме на работу или уже работающие не должны в  обязательном порядке подвергаться скринингу — обследованию на ВИЧ.

Конфиденциальность

Допуск к личной информации работника, в том числе о наличии ВИЧ, должен определяться правилами конфиденциальности, изложенными в существующих документах МОТ.

Продолжение трудовых отношений

 

Работники с заболеваниями, связанными с ВИЧ-инфекцией, должны иметь возможность выполнять  доступную  и  подходящую работу, если она не противопоказана им по медицинским соображениям.

Профилактика

 

Социальные партнеры имеют уникальную возможность способствовать проведению профилактических мероприятий, направленных на изменение отношения к проблеме и поведения каждого работника, применяя для этих целей информирование и просвещение.

Уход  и  поддержка

 

Работники имеют право на доступную медицинскую помощь и пособия в рамках  установленных законом программ социального обеспечения и охраны Здоровья на производстве.

 
Информация Печать E-mail
01.03.2017 10:03

        Об  итогах заседания межведомственной  комиссии по легализации «теневой» заработной платы

28 февраля 2017 года в здании администрации Хлевенского муниципального района  состоялось очередное заседание межведомственной комиссии по легализации «теневой» заработной платы. Согласно Протокола, на заседание комиссии приглашены 4 работодателя хозяйствующих  субъектов,  осуществляющих предпринимательскую деятельность на территории нашего района.   Из них   5 индивидуальных  предпринимателей:  ИП Соколова О.И, ИП  Бочаров В.В., ИП Соловьев А.В., ИП Свешников А.А.  Все приглашенные субъекты  малого бизнеса явились  и заслушаны на заседании комиссии.

По итогам  работы  комиссии заключено 5 новых  трудовых договоров,   оформлено  11 дополнительных   соглашений  к  трудовым  договорам о  повышении заработной платы  работникам  до 10740 руб.

Задолженности  по  заработной   плате работникам  СМБ за  отчетный период не выявлено.

 
Пресс-релиз Печать E-mail
27.02.2017 13:58

          В целях  осуществления  контроля за исполнением требований  трудового законодательства в части своевременной и полной  выплаты заработной платы, доведения  уровня заработной платы до  среднеотраслевого  и уровня, установленного в регионе,  легализации «теневой» зарплаты,  погашению    имеющейся   задолженности  и обеспечению полноты поступлений налога на доходы физических лиц в 2016 году  28 февраля 2017 года   в 14-00 час в  администрации  Хлевенского  муниципального района  состоится  очередное заседание  межведомственной  комиссии  по  легализации «теневой»  заработной платы,   экономической  и налоговой политике.    На  заседание  комиссии приглашены работодатели   хозяйствующих  субъектов малого и среднего  бизнеса,  осуществляющие  производственную  деятельность  на  территории   Хлевенского района Липецкой  области.

Критерий  отбора:  отсутствие  трудовых договоров с работниками, заработная плата работников ниже установленного законодательством размера региональной  минимальной  заработной платы работников,  осуществляющих деятельность у работодателей внебюджетного сектора  экономики, незаконное  занятие  предпринимательской  деятельностью.

 
Серая зарплата лишает Вас социальных гарантий Печать E-mail
20.02.2017 16:10
Сообщайте о фактах  выплаты  «серой»   зарплаты  по телефону  доверия:    8 (47477) 2-24-13ss
 
"МИНИ-ФУТБОЛ В ШКОЛУ" Печать E-mail
17.02.2017 10:06

С 6 по 12 февраля 2017г.  в ЦФО завершился финал общероссийского проекта «Мини-футбол в школу» среди девочек 2005 и 2006 годов рождения. Турнир проходил в городе Щёлково Московской области. В соревновании принимали участие наши землячки из села Конь-Колодезь, которые до этого выиграли областной финал в городе Усмани.

В нашей возрастной группе было 10 команд, которые поделили на 2 подгруппы по 5 команд. Первую игру наши юные футболистки играли со сверстницами из Новохопёрска Воронежской области. Два раза наши спортсменки вели в счёте, но за несколько минут неожиданно стали уступать в один мяч. Вот здесь сказался опыт главного тренера Виктора Васильевича Войнова. Он взял тайм-аут, чтобы успокоить девочек и дать им перевести дух. Кроме того, мудрый насавник подсказал спортсменкам дальнейшие действия на поле.

Подробнее...
 
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая > Последняя >>


 

Сельские поселения

 © 2017 Администрация Хлевенского муниципального района.
Разработка сайта - студия Сергея Золотых.